Инженер 2 категории (Отдел исследований для поддержки проектирования)

04 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "СамараНИПИнефть"

Инженер 2 категории Отдел исследований для поддержки проектирования

Обязанности:

• Выполнение лабораторных испытаний материалов для приготовления буровых растворов на соответствие ISO/ГОСТ/ТУ.
• Прием и регистрация проб (образцов) с объектов Заказчика.
• Ведение рабочих журналов, уставленных системой менеджмента лаборатории.
• Подготовка и оформление протоколов по результатам испытаний.
• Подготовка документации, необходимой для прохождения процедур по аккредитации, подтверждению компетентности испытательной лаборатории.
• Соблюдение требований в области ПБОТОС.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальностям: "Химия", "Химическая технология", "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка нефтяных и газовых месторождений".
• Опыт работы в лаборатории, аккредитованной в национальной системе по аккредитации.
• Опыт работы по определению физико-химических свойств буровых растворов.
• Опыт работы в химико-аналитических лабораториях.

Необходимые знания и навыки:

• Знание свойств реактивов, принципы работы лабораторного оборудования, оформление отчетной документации;
• Физико-химические методы анализа, используемые для определения количественного и качественного состава;
• Процедуры, необходимые при подготовке и прохождении лабораторией аккредитации / подтверждения компетентности в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 412-ФЗ и Приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 № 707;
• Требования законодательства РФ к внедрению и развитию системы менеджмента качества лаборатории в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025;
• Знание номенклатуры материалов для буровых растворов будет являться преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

Условия:

• Место работы: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, городской округ город Пыть-Ях ;
• График работы: 12 часовой рабочий день по графику / вахтовый метод работы;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.