Ведущий специалист отдела кадров

Описание

Информация об образовании
Наименование учебного заведения: Тюменский Государственный Университет
Год окончания учебного заведения: 2011г.
Специальность: Финансы и кредит
Квалификация: Экономист
Ученая степень: Нет.
Информация о дополнительном образовании, повышении квалификации
Наименование учебного заведения: Курганский торгово-экономический техникум
Год обучения: 2003г.
Тема: Экономика, бухгалтерский учет и контроль
Опыт работы
с 04.2010 по 04.2012 Наименование организации: ООО «ЮНГ-Теплонефть»
Должность: Техник 1 категории Пыть-Яхского цеха тепловодоснабжения:
Обязанности:
- Заполнение и сдача табелей учета рабочего времени
- Ведение суммированного учета рабочего времени.
- Контроль за нормами рабочего времени работников.
- Оформление служебных записок и заполнение в табеле учета рабочего времени на доплаты за совмещение, расширенную
зону и увеличение объема работы.
- Своевременная сдача отчетов: штатной расстановки, анализа по доплатам, доплатам за вахтовый метод работы.
- Расчет нормативной численности.
- Контроль за составлением и ведением графиков выхода персонала.
с 04.2012 по 12.2012 Наименование организации: ООО «ЮНГ-Теплонефть» в порядке перевода АУП г. Нефтеюганск
Должность: Старший специалист отдел по работе с персоналом
Обязанности:
- Прием, перевод, увольнение сотрудников;
- Оформление и учет больничных, планирование и учет отпусков;
- Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;
- Организация проведения аттестации работников Общества;
- Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
-Оформление документов на выдачу пропусков на основании заявок руководителей структурных подразделений Общества и
выдача пропуска;
-Проведение работы по организации делопроизводства кадровой документации в отделе.
-Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего и постоянного хранения к сдаче на хранение в архив.

-Подготовка наградных и поощрительных документов.
с 01.2013 по 03.2014 Наименование организации: ООО «ЮНГ-Теплонефть» в порядке перевода АУП г. Нефтеюганск
Должность: Старший специалист отдела по кадровой политике сектор мотивации персонала
Обязанности:
- Слежение за правильностью оформления служебных записок в соответствии с нормативными документами по оплате труда.
- Контроль за правильностью заполнения графиков сменности персонала.
- Правильное установления наименований профессий и должностей, применения разрядов работ, тарифных сеток, ставок и
расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
- Слежение за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов
рабочим;
- Контроль за соблюдением норм рабочего времени и отдыха, режимов труда и отдыха, трудового законодательства
Российской Федерации; - Расчет коэффициента перехода от списочной численности к
среднесписочной, доведение информации до структурных подразделений.
- Проверка расчетов нормативной численности по структурным подразделениям;
- Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности
работников, вносение изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
- Осуществление контроля за правильностью заполнения табелей рабочего времени структурных подразделений, согласно
установленным требованиям, и подготовка документов для расчета заработной платы.
- Оформление проектов приказов по оплате труда;
- Оформление номенклатуру дел сектора по организации труда и заработной платы;
- Выполнение необходимых расчетов по премированию работников Общества, проверка на соответствие предоставленных
справок на премирование нормативным документам по оплате труда. Подготовка приказа о текущем премировании;
-Выполнение необходимых расчетов для статистического отчета форма П-4 по районам регистрации. Отправка отчетов в
органы государственной статистики по месту требования;
-Оформление приказов на доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, наставничество, стимулирующую
надбавку (с приложением списка), на вознаграждение за нерабочие праздничные дни, за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни;
- Оформление дополнительных трудовых соглашений на доплаты за совмещение профессий, расширение зоны и увеличения
объема работ.
с 04.2014 по 08.2014 Наименование организации: ООО «ИСТЕКО»
Должность: Ведущий специалист отдела кадров
Обязанности:
- Прием, перевод, увольнение сотрудников;
- Оформление и учет больничных, планирование и учет отпусков;
- Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;
- Организация проведения аттестации работников Общества.
- Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Проведение работы по организации делопроизводства кадровой документации в отделе.
- Выполнение необходимых расчетов для и своевременная сдача отчета работодателя о квотировании рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в ЦЗ.
- Оформление и сдача заявки работодателя на получение квоты на привлечение иностранных работников.
с 08.2014 по 06.2016 Наименование организации: ООО «ИСТЕКО» в порядке перевода
Должность: Руководитель кадровой службы Обязанности:
- Организация и своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым
законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава.
- Организация по составлению установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых
качеств. - Организация и проведение аттестации работников предприятия, ее
методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.

с 07.2016 по настоящее время Наименование организации: ООО «РН-Юганскнефтегаз»
Должность: Специалист Обязанности:
- Организация и своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым
законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава.
- Организация по составлению установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых
качеств. - Организация и проведение аттестации работников предприятия, ее
методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.

Профессиональные знания и навыки:
1С: Предприятие+Кадры+зарплата - 7.7, 1С: Зарплата и управление персоналом - 8.3/ ОК, БОСС-кадровик, SAP.
Дополнительные сведения (информация об участии в крупных профильных проектах, о победах на конкурсах проф.мастерства, научные публикации и патенты)

Дополнительная информация:
Владение ПК (владение программами, технические навыки):
Уверенный пользователь: Windows 2000\XP, MS Office, MS Оutlook, Internet, Excel, Word,
Знание иностранных языков:
украинский – свободное владение,
французский - базовый уровень.
Увлечения: плавание, скандинавская ходьба, лыжи, катание на велосипеде.

Личные качества:
Ответственность, исполнительность, порядочность, коммуникабельность, организованность, оптимизм, доброжелательность, умение работать в команде.
У кого можно получить о Вас рекомендации:
Куренков Владимир Александрович- начальник управления тепловодоснабжения ООО «РН-Юганскнефтегаз»