Начинающий специалист связи

от 75 000 до 100 000 руб.

Компания "Ростелеком"

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов;
• График работы 5/2;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
• Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить монтаж оборудования в доме абонента;
• Подключать услуги компании: домашний интернет, ТВ, видеонаблюдение, умный дом;

• Помогать клиентам выбрать тариф, настраивать оборудование и консультировать по работе сервиса;
• Вести отчетности в мобильном приложении.

Что мы от Вас ждём:

• Готовность к разъездному интенсивному характеру работы;
• Быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому;
• Опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) будет Вашим преимуществом; если опыта нет – научим

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя